5月7日至8日，第二届国防军工企业人力资源管理创新大会暨中国（绵阳）科技城军民融合人才峰会成功召开。

　　来自国防科技领域的10余家军工集团数百个单位的人力资源负责人，汇集在被称为军工科技城的四川省绵阳市，围绕“创新、融合、共享、开放”主题，就人力资本助推军民融合战略，促进军工企业人力资源管理创新，搭建军工企业、军民融合企业人力资源沟通交流平台，提升军民融合特色人力资源管理工作水平，推动军工企业深化改革和又好又快发展等多个主题，开展了热烈的交流研讨。

　　大会由中国人才交流协会、中国职业经理人协会、中国航天科技集团有限公司、中国航天科工集团有限公司、四川省人力资源和社会保障厅及绵阳市委市政府主办，由中国航天科技国际交流中心，中国人才交流协会航天人才分会、绵阳市政府相关部门支持，北京中科航天人才服务有限公司执行。

　　大会深入贯彻国家军民融合战略和人才强国战略，并将两大战略有机结合，推动军民融合人才工作。国内军工集团人力资源管理者以及国内知名人力资源服务机构代表汇聚一堂，通过经验分享和思想碰撞为国家国防军工人才发展事业贡献智慧。大会切实推进军地交流，有效实现政企合作，为政府、军队、企业发挥各自优势，开展协同合作，共谋人才方略创造了难得机会。大会秉承创新驱动理念，通过建设中国首个军民融合人才交流服务平台、搭建军民融合人力资源共享中心等举措，为军民融合人才服务完善基础设施和提供创新解决方案。

　　此次大会着眼于国防军工企业人力资源管理的前瞻性问题，站在改革和发展的前沿，800余位政府部门、国防军工企业、人力资源服务行业协会以及知名人力资源服务机构的领导、专家齐聚一堂，畅谈新思路、新观点、新方法。大会还为国防军工企业提供了交流、介绍成功做法和体会的平台，组织开展人力资源服务分享会，分享新理念、新工具、新模式。

　　大会还创新性地举办了影响力大、知名度高、代表性强、覆盖面广、展示面全的促进军民融合人力资源服务展览会，35家协会会员单位和人力资源服务机构在展览会上与国防军工企业进行现场互动交流。展览会作为本次大会的重要单元，为绵阳市实施“人才强市”战略搭建起交流合作平台，对以人力资本助推改革强军战略和军民融合战略实践起到了积极作用。

　　绵阳市委副书记、市长刘超在大会开幕式上指出，人才对于绵阳这座科技密集型城市意义非凡，绵阳肩负着为国家深度实施军民融合、人才强国、创新驱动等重大发展战略探索路径、积累经验、做出示范的重要使命，在四川省乃至全国发展大局中有着重要而特殊的地位。

　　此次大会首次邀请中国人民解放军军事科学院等单位参与军民融合人力资源领域的研讨，通过务实的军地交流进一步探索军民融合产业的发展，凭借人力资本助推军民融合向纵深拓展，以高的站位、新的模式在全国树立军民融合特色人力资源管理工作的风向标，创建国防军工行业人力资源交流合作的品牌活动，为国家军民融合战略和人才强国战略的实施以及我国国防军工事业的发展作出更大的贡献。